¿Ya has oído hablar de SIPAT? ¿La Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo es un evento obligatorio para todas las Comisiones Internas de Prevención de Accidentes (CIPA). Volcado para la prevención de los accidentes de trabajo y para la promoción de la salud del trabajador, la SIPAT debe realizarse todos los años como previsto en la Ordenanza nº3.214, NR5, item 5.16.

De esta manera, cada empresa que cuenta con una Comisión Interna de Prevención de Accidentes debe insertar en su calendario anual una Semana Interna de Prevención de Accidentes. Es importante que esta semana se planee con mucho tacto y que cubra todas las necesidades internas de la empresa. La SIPAT debe ser un momento para realizar la detección de puntos de mejoría con respecto a la salud y seguridad del trabajo dentro de ese ambiente.

La SIPAT, además de ser un momento de unión y confraternización entre todos los sectores de una empresa, debe usarse principalmente en beneficio de la salud y seguridad del trabajo. Es importante promover charlas, entrenamientos, dinámicas y otras actividades capaces de despertar el sentido de seguridad individual y colectiva en todos los trabajadores. Después de todo, aprovecha el momento para hablar sobre la prevención de accidentes de trabajo y también el uso de los EPI e todo lo demás sobre CIPA.

Como el propio nombre ya lo dice, la Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo, debe tener duración de una semana entera. La empresa no necesita obligatoriamente promover charlas y entrenamientos todos esos días. Pero durante todos debe haber una campaña de orientación y concienciación en marcha. La NR 5, responsable de regular la CIPA, no determina un número mínimo de empleados que la empresa deba tener para realizar la SIPAT.

La obligatoriedad de realización de la Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo tiene lugar en el momento en que la empresa posee una Comisión interna de Prevención de Accidentes.

Cómo organizar una Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo?

Si eres miembro de la CIPA en tu empresa, depende de ti la importante misión de organizar la SIPAT. Entonces comienza observando el día a día de trabajo de los colaboradores alrededor tuyo. Puntúa los principales riesgos de las actividades desarrolladas, los EPI utilizados, las necesidades individuales y colectivas con respecto a seguridad, además de las herramientas y máquinas empleadas.

También presta atención a las estadísticas: ¿cuáles son los principales motivos de licencia médica de los colaboradores? ¿Cuáles son los accidentes de trabajo más comunes? ¿Cuáles son las principales quejas de los colaboradores con respecto a la rutina de trabajo? ¿Cuál es el estado de conservación de los equipos y herramientas?

Pues todas estas preguntas van a nortear las acciones que deben desarrollarse a lo largo de la Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo.

Siempre que posible, cuenta con el auxilio de profesionales externos al día a día de la empresa. Trata de contratar expertos acostumbrados a dar charlas y promover dinámicas relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo para un gran número de personas. El tacto de estos profesionales para llamar la atención y diseminar informaciones importantes de forma didáctica, puede ser un punto de éxito durante la realización de la SIPAT.

Además de psicólogos, educadores físicos, bomberos civiles, profesionales de seguridad del trabajo y médicos de diferentes especialidades, busca también el auxilio de profesionales expertos en EPI.s Los equipos de protección individual son parte importantísima de la rutina de trabajo y actúan directamente para la promoción de la salud del colaborador y la prevención de los accidentes de trabajo.

Organiza tu semana separando días para charlas y dinámicas y días para campañas educativas promovidas a partir de la distribución de folletos y carteles por toda la estructura física de la empresa. Entonces un ejemplo de dinámica rápida y que puede realizarse minutos antes del inicio de las horas de trabajo o durante los intervalos son las actividades relacionadas con ergonomía. Para realizarla, cuenta con el auxilio de los profesionales de educación física.

Promueve un momento de relajación con la realización de elongaciones y orientaciones sobre la postura correcta a adoptar durante la ejecución de los trabajos. Porque tanto las personas que trabajan en pie, como los colaboradores que pasan horas sentados, deben preocuparse por la postura. Pensando en agradar a los colaboradores y en volver la semana tan gratificante como útil, puede ser una buena idea ponerles a disposición un rinconcito de masaje, a fin de promover un momento de relajación entre una tarea y otra.

Como no sólo de relajación está hecha la SIPAT…

Es importantísimo tomar uno o dos días para realizar acciones más enfáticas en relación con la prevención de accidentes de trabajo y a los procedimientos diarios. Así, para este momento, cuenta con los profesionales de seguridad del trabajo, bomberos civiles y médicos. De esta manera pon en la agenda todos los puntos de riesgo detectados durante la planificación de las acciones. Entonces llama la atención de los trabajadores para los puntos más críticos y muéstrales cuán caro puede costar un pequeño descuido.

Aprovecha para enfatizar la importancia de la prevención y del trabajo consciente. Pues son indispensables las orientaciones en cuanto a la correcta utilización, tanto de las grandes máquinas, como de las pequeñas herramientas. Si necesario, divide al público en charlas diferentes, ya que no todos utilizan los mismos equipos. Por último, aprovecha aún para hacerle hincapié a este punto: solamente profesionales debidamente entrenados y autorizados pueden realizar determinadas actividades.

El desvío de funciones puede costarles caro a la empresa y al empleado. Así, destaca los accidentes de trabajo más comunes y repasa todas las orientaciones de prevención. Los profesionales responsables por los entrenamientos, charlas y dinámicas deben inducir la participación de los empleados, a fin de que expongan sus dudas y quejas. Es importante que participen activamente en estos momentos.

“Ya que el foco de la SIPAT es la salud y la seguridad del propio trabajador.”

En este sentido, alterna los días de entrenamientos y charlas con los días de distribución de folletos y orientaciones más “silenciosas”. Aborda temas como fumar, inactividad física, obesidad, cáncer, trastornos psicológicos, SIDA y otros. O sea, aprovecha para orientar e incentivar a los empleados a seguir una rutina de vida más liviana y saludable, a partir de la práctica de actividades físicas, buenos hábitos alimentarios y la realización de exámenes periódicos.

Los trastornos psicológicos también deben desmitificarse, a fin de que todas las personas busquen apoyo profesional sin miedo y libres de cualquier tipo de prejuicio. Mente y cuerpo deben estar en equilibrio para garantizar que todo el trabajo resulte como planeado.

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