Por qué es importante invertir en seguridad del trabajo

Por qué es importante invertir en seguridad del trabajo

¿Tu empresa invierte en seguridad del trabajo o aún vive con base en el pensamiento de que este es un gasto innecesario? A pesar de muy descuidada en diversos segmentos, la seguridad del trabajo es obligatoria para todos los tipos de empresas y esencial para el buen desarrollo de los negocios. Esto cuando este “sector” recibe la atención debida. De esta manera, aumenta la satisfacción del trabajador que pasa a tener más motivación para entregar resultados.

La seguridad del trabajo es tratada como un sector dentro de las empresas; pero no está compuesta obligatoriamente por empleados internos y, muchas veces, no está presente “físicamente”. Esto porque el empleador puede externalizar este servicio. Vas a entenderlo mejor si sabes la “definición” de seguridad del trabajo. Entonces, ¡a eso vamos!

¿Qué es la seguridad del trabajo?

La seguridad del trabajo consiste básicamente en un conjunto de normas y leyes predispuestas por el gobierno. Todas ellas son creadas con vistas a la prevención de accidentes. Y también la preservación de la salud física y mental, de todos los colaboradores dentro de una empresa. Las normas y leyes relacionadas a la seguridad del trabajo imponen una serie de obligaciones a los empleadores, pero también cobran actitudes de los trabajadores.

Hay normas que reglamentan los más diferentes tipos de actividades y situaciones. Cabe a los profesionales formados en el área de seguridad del trabajo el papel de determinar cuáles son las normas y procedimientos que contemplan los riesgos presentes en tu empresa. Para ello, harán un estudio minucioso de todas las actividades desarrolladas por los colaboradores, además de inspeccionar todo el ambiente de trabajo, a fin de detectar riesgos en él.

A partir de todos los análisis, el profesional de seguridad del trabajo va a desarrollar procedimientos de seguridad que deben seguirse al pie de la letra por todos los empleados. Cabe al empleador desarrollar junto al profesional responsable y a sus empleados la implementación de una cultura de seguridad del trabajo a partir, por ejemplo, de la crianza de rutinas que incluyan los buenos hábitos de salud y seguridad.

El empleador debe ofrecer todos los insumos necesarios para el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, así como los equipos de protección individual y la promoción de las mejorías necesarias dentro del ambiente de trabajo.

La prevención es la mejor forma de garantizar la seguridad del trabajo

Tan importante como la utilización de los equipos de protección individual correctos son las medidas y procedimientos preventivos. La mayoría de los accidentes que diariamente alejan a los trabajadores de sus actividades son completamente evitables. Por eso es importante la adopción de una postura más responsable y la obediencia a las orientaciones impuestas por el sector de seguridad del trabajo durante la realización de cualquier actividad dentro del local de trabajo.

Existe una serie de actitudes que a primera vista parecen inocentes, pero que, en verdad, son muy irresponsables y acaban poniendo la salud del trabajador en riesgo. Son cosas hechas de manera inconsciente en la carrera de las tareas diarias y que necesitan una buena dosis de disciplina para evitarlas. Así, un ejemplo son las cajas y herramientas que se dejan fuera de su lugar de origen.

Las cajas, cuando están en el medio del camino, pueden hacer con que alguien tropiece y caiga. Una caída puede causar lesiones de diferentes gravedades y alejar a los trabajadores de las actividades por largos períodos. Ya tenemos un causador de accidentes que puede ser fácilmente corregido, ¿no es verdad? Pues basta con que las cajas tengan local de almacenaje pre determinado o que mínimo se dejen en un rincón seguro donde nadie vaya a tropezar.

Las herramientas que no están en uso y se dejan sueltas por el ambiente de trabajo también pueden acabar hiriendo a una persona distraída. Es importante orientar a los empleados sobre la operación y utilización correcta de todas las herramientas y máquinas de trabajo. Además de reforzar y fiscalizar si todos los equipos están correctamente apagados, desmontados y/o guardados cuando no están en uso.

Pistas de prevención y seguridad del trabajo

Además de la utilización correcta de los equipos de protección individual y de la organización del espacio, existen otras pistas que ayudan a promover la seguridad del trabajo y minimizar los riesgos de accidentes. Es importante que el colaborador esté siempre bien atento y realizando sus tareas con plena consciencia, ya que la falta de atención también es gran causadora de accidentes. Además, el trabajador debe realizar apenas las actividades para las cuales está apto.

El trabajador que desempeña funciones para las que no ha sido debidamente entrenado y orientado tiene muchas más chances de cometer errores y también de no entregar resultados satisfactorios. La empresa debe promover entrenamientos y reciclajes periódicos. Y también garantizar que los colaboradores estén desempeñando apenas las actividades para las cuales fueron debidamente capacitados.

Es importante que el trabajador esté atento al ambiente en que trabaja diariamente a fin de darse cuenta del surgimiento de nuevos riesgos a su salud y seguridad. A partir de esta percepción, debe reportar sus observaciones y los posibles riesgos a los responsables para que las medidas correctivas y/o preventivas sean tomadas lo cuanto antes.

Comunicación y seguridad del trabajo

La comunicación eficaz puede auxiliar mucho en la implementación de la cultura de seguridad del trabajo en cualquier ambiente. Las normas y procedimientos establecidos por el sector de seguridad del trabajo deben siempre repasarse a los colaboradores de forma clara y concisa. Pues si hay ruidos en la comunicación puede ser que la seguridad no sea eficaz.

Es importante promover reuniones periódicas para que los profesionales de seguridad del trabajo hablen sobre las normas y procedimientos a seguir. Todas las orientaciones deben pasarse de forma didáctica; y el profesional responsable de la transferencia debe asegurarse de que ningún colaborador tenga dudas. Entonces las informaciones más importantes deben repetirse y, siempre que posible, las situaciones deben ilustrarse por intermedio de vídeos o imágenes.

Una opción para reforzar procedimientos diarios es la instalación de paneles o pantallas de tele en los espacios de convivencia de los colaboradores. En los paneles pueden fijarse carteles con recordatorios sobre la utilización correcta de los EPI; los cuidados con ellos tras su uso; los procesos para operación de máquinas; utilización de herramientas y otras prácticas que minimizan los riesgos de accidentes. Pues lo mismo sirve para teles que pueden exhibir esos mensajes de forma más animada y atractiva.

Para que el colaborador entienda la real importancia de la seguridad del trabajo y de la prevención de accidentes, es importante que el asunto se inserte de forma constante y natural en su rutina. Por tanto, refuerza la importancia de las buenas prácticas y de la utilización correcta y responsable de los equipos de protección individual.

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SIPAT: Todo lo que necesitas saber sobre la Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo

¿Ya has oído hablar de SIPAT? ¿La Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo es un evento obligatorio para todas las Comisiones Internas de Prevención de Accidentes (CIPA). Volcado para la prevención de los accidentes de trabajo y para la promoción de la salud del trabajador, la SIPAT debe realizarse todos los años como previsto en la Ordenanza nº3.214, NR5, item 5.16.

De esta manera, cada empresa que cuenta con una Comisión Interna de Prevención de Accidentes debe insertar en su calendario anual una Semana Interna de Prevención de Accidentes. Es importante que esta semana se planee con mucho tacto y que cubra todas las necesidades internas de la empresa. La SIPAT debe ser un momento para realizar la detección de puntos de mejoría con respecto a la salud y seguridad del trabajo dentro de ese ambiente.

La SIPAT, además de ser un momento de unión y confraternización entre todos los sectores de una empresa, debe usarse principalmente en beneficio de la salud y seguridad del trabajo. Es importante promover charlas, entrenamientos, dinámicas y otras actividades capaces de despertar el sentido de seguridad individual y colectiva en todos los trabajadores. Después de todo, aprovecha el momento para hablar sobre la prevención de accidentes de trabajo y también el uso de los EPI e todo lo demás sobre CIPA.

Como el propio nombre ya lo dice, la Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo, debe tener duración de una semana entera. La empresa no necesita obligatoriamente promover charlas y entrenamientos todos esos días. Pero durante todos debe haber una campaña de orientación y concienciación en marcha. La NR 5, responsable de regular la CIPA, no determina un número mínimo de empleados que la empresa deba tener para realizar la SIPAT.

La obligatoriedad de realización de la Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo tiene lugar en el momento en que la empresa posee una Comisión interna de Prevención de Accidentes.

Cómo organizar una Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo?

Si eres miembro de la CIPA en tu empresa, depende de ti la importante misión de organizar la SIPAT. Entonces comienza observando el día a día de trabajo de los colaboradores alrededor tuyo. Puntúa los principales riesgos de las actividades desarrolladas, los EPI utilizados, las necesidades individuales y colectivas con respecto a seguridad, además de las herramientas y máquinas empleadas.

También presta atención a las estadísticas: ¿cuáles son los principales motivos de licencia médica de los colaboradores? ¿Cuáles son los accidentes de trabajo más comunes? ¿Cuáles son las principales quejas de los colaboradores con respecto a la rutina de trabajo? ¿Cuál es el estado de conservación de los equipos y herramientas?

Pues todas estas preguntas van a nortear las acciones que deben desarrollarse a lo largo de la Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo.

Siempre que posible, cuenta con el auxilio de profesionales externos al día a día de la empresa. Trata de contratar expertos acostumbrados a dar charlas y promover dinámicas relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo para un gran número de personas. El tacto de estos profesionales para llamar la atención y diseminar informaciones importantes de forma didáctica, puede ser un punto de éxito durante la realización de la SIPAT.

Además de psicólogos, educadores físicos, bomberos civiles, profesionales de seguridad del trabajo y médicos de diferentes especialidades, busca también el auxilio de profesionales expertos en EPI.s Los equipos de protección individual son parte importantísima de la rutina de trabajo y actúan directamente para la promoción de la salud del colaborador y la prevención de los accidentes de trabajo.

Organiza tu semana separando días para charlas y dinámicas y días para campañas educativas promovidas a partir de la distribución de folletos y carteles por toda la estructura física de la empresa. Entonces un ejemplo de dinámica rápida y que puede realizarse minutos antes del inicio de las horas de trabajo o durante los intervalos son las actividades relacionadas con ergonomía. Para realizarla, cuenta con el auxilio de los profesionales de educación física.

Promueve un momento de relajación con la realización de elongaciones y orientaciones sobre la postura correcta a adoptar durante la ejecución de los trabajos. Porque tanto las personas que trabajan en pie, como los colaboradores que pasan horas sentados, deben preocuparse por la postura. Pensando en agradar a los colaboradores y en volver la semana tan gratificante como útil, puede ser una buena idea ponerles a disposición un rinconcito de masaje, a fin de promover un momento de relajación entre una tarea y otra.

Como no sólo de relajación está hecha la SIPAT…

Es importantísimo tomar uno o dos días para realizar acciones más enfáticas en relación con la prevención de accidentes de trabajo y a los procedimientos diarios. Así, para este momento, cuenta con los profesionales de seguridad del trabajo, bomberos civiles y médicos. De esta manera pon en la agenda todos los puntos de riesgo detectados durante la planificación de las acciones. Entonces llama la atención de los trabajadores para los puntos más críticos y muéstrales cuán caro puede costar un pequeño descuido.

Aprovecha para enfatizar la importancia de la prevención y del trabajo consciente. Pues son indispensables las orientaciones en cuanto a la correcta utilización, tanto de las grandes máquinas, como de las pequeñas herramientas. Si necesario, divide al público en charlas diferentes, ya que no todos utilizan los mismos equipos. Por último, aprovecha aún para hacerle hincapié a este punto: solamente profesionales debidamente entrenados y autorizados pueden realizar determinadas actividades.

El desvío de funciones puede costarles caro a la empresa y al empleado. Así, destaca los accidentes de trabajo más comunes y repasa todas las orientaciones de prevención. Los profesionales responsables por los entrenamientos, charlas y dinámicas deben inducir la participación de los empleados, a fin de que expongan sus dudas y quejas. Es importante que participen activamente en estos momentos.

“Ya que el foco de la SIPAT es la salud y la seguridad del propio trabajador.”

En este sentido, alterna los días de entrenamientos y charlas con los días de distribución de folletos y orientaciones más “silenciosas”. Aborda temas como fumar, inactividad física, obesidad, cáncer, trastornos psicológicos, SIDA y otros. O sea, aprovecha para orientar e incentivar a los empleados a seguir una rutina de vida más liviana y saludable, a partir de la práctica de actividades físicas, buenos hábitos alimentarios y la realización de exámenes periódicos.

Los trastornos psicológicos también deben desmitificarse, a fin de que todas las personas busquen apoyo profesional sin miedo y libres de cualquier tipo de prejuicio. Mente y cuerpo deben estar en equilibrio para garantizar que todo el trabajo resulte como planeado.

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