ESG: Prevenção ao assédio

Em nossa sociedade atual, o assédio é um problema que prejudica homens e mulheres tanto o âmbito pessoal quanto no profissional. No que diz respeito ao assunto, muitas pessoas ainda tem dúvida ou medo da forma que se deve agir, e como sabemos que esse problema pode estar presente em qualquer lugar, a equipe Marluvas traz esse texto e outras ações institucionais afim de auxiliar a vítima e prevenir quaisquer abusos. Primeiramente é necessário saber que existem mais de um tipo de assédio, o moral e o sexual, vamos falar sobre cada um deles. Lembrando que: Assedio moral atenta contra à dignidade, enquanto o assédio sexual atenta contra à liberdade sexual da vítima; geralmente um vem acompanhado do outro.

- Assédio moral

O Assédio moral é o mais comum no ambiente de trabalho, ele vem por meio da exposição da vítima por meio de situações humilhantes, constrangedoras e qualquer situação abusiva, afim de diminuir e inferiorizar a vítima causando danos à saúde metal e à integridade.

Configura-se assédio moral:

• Gritar ou falar com alguém de forma desrespeitosa;
• Delegar a alguém tarefas humilhantes;
• Inferiorizar o próximo;
• Espalhar boatos maldosos ou ofensivos do próximo.

- Assédio sexual

É qualquer importunação de cunho sexual onde a vitima se sinta incomodada ou desconfortável. Também é comum que esse assédio seja precedido de uma rejeição da vítima à uma tentativa de aproximação do assediador, é válido lembrar que as investidas depois do “não” são configuradas como assédio. 

Configura-se assédio sexual:

• Conversas indesejadas sobre sexo;
• Solicitação de favores sexuais;
• Contato físico indesejado;
• Insinuações explicitas ou veladas de caráter sexual;
• Falas ou gestos de duplo sentido.

Flerte (paqueras) correspondidos e elogios sem conteúdo sexual, não é necessariamente assédio.

Cometer qualquer uma das agressões citadas anteriormente é CRIME, e a Marluvas repudia e não tolera nenhuma dessas ações dentro da empresa. Caso você seja vitima ou conheça algum (a) colega que esteja passando por isso, denuncie já no nosso canal de denuncia: Canal de Comunicação - Seu canal de comunicação com a Plataforma BCompliance.

A nossa missão é combater as práticas de assédio e discriminação. E a sua atitude é fundamental nessa caminhada.

Referência: 16102023_Cartilha_de_Preveno_aos_assdios_moral_e_sexual.pdf (www.gov.br)